Will be responsible for managing employee’s related activities which are required to be pursed with government bodies. The activities also include obtaining of company registration, registration with chambers of commerce, zakat certificate, visas, work permits, and iqamas for all employees.
• Assist in developing functional strategies and budgets in accordance with companies overall strategies and directions.
• Develop, monitor and implement divisional policies and procedures related to government relations function.
• Keep an update on government regulations and statutory requirements and determine their impact on the company.
• Liaise with the Ministries and other government entities to resolve issues related to obtaining Saudisation Certificates, Company registration certificates, registration with the Chamber of Commerce, etc.
• Promote and build strong positive relationships and reputation with high public officials and their staff.
• Manage and oversee processes relating to Governmental issues concerning employees (. issuance of business visas, visit visas, exit-re-entry visas, renewals of work permits, and Iqamas)
• Manage allocated annual departmental budget by controlling expenditures, taking cost reduction initiatives and reporting variances in actual versus budgeted amounts, to ensure effective cost management practices.
• Provide guidance and leadership to all departmental staff to achieve agreed upon targeted goals and objectives.
• Ensure effective talent management practice . attracting, developing, rewarding and retaining high performance individuals by efficiently implementing companies approved HR policies and procedures.
سيكون مسؤول عن إدارة الأنشطة ذات الصلة للموظف والمطلوبة لأن تتابع مع الهيئات الحكومية، وتشمل الأنشطة أيضا الحصول على تسجيل الشركة، التسجيل مع الغرفة التجارية، وشهادة الزكاة والتأشيرات وتصاريح العمل والاقامات لجميع العاملين.
• وضع ورصد وتنفيذ السياسات الجزئية والإجراءات ذات الصلة بالعلاقات الحكومية .
• البقاء على معرفة المستجدات من الأنظمة الحكومية والمتطلبات القانونية وتحديد تأثيرها على الشركة.
• التنسيق مع الوزارات والجهات الحكومية الأخرى لحل القضايا المتصلة بالحصول على "شهادات السعودة"، شهادات تسجيل الشركة، التسجيل مع غرفة التجارة، إلخ.
• تعزيز وبناء علاقات إيجابية قوية وسمعة عالية مع الموظفين العموميين والموظفين التابعين لهم.
• إدارة والإشراف على العمليات المتعلقة بالقضايا الحكومية المتعلقة بالموظفين (أي إصدار تأشيرات رجال الأعمال، زيارة التأشيرات، وتأشيرات الدخول والخروج-re، تجديد رخص العمل والاقامات)
• إدارة الميزانية السنوية المخصصة للإدارات عن طريق التحكم في النفقات، اتخاذ مبادرات الحد من التكلفة والإبلاغ عن الفروق الفعلية مقابل المبالغ المدرجة في الميزانية، والممارسات لضمان إدارة فعالة التكلفة.
• تقديم التوجيه والقيادة لجميع موظفي الإدارة لتحقيق الاتفاق على الأهداف والغايات المستهدفة.
• ضمان ممارسة إدارة المواهب فعالة أي جذب وتطوير ومكافأة والاحتفاظ بالأفراد عالية الأداء بكفاءة في تنفيذ سياسات الموارد البشرية في الشركات المعتمدة والإجراءات.
Job Details
| Date Posted: | 2013-10-28 |
| Job Location: | Jeddah , Saudi Arabia |
| Job Role: | Administration |
| Company Industry: | FMCG; Retail/Wholesale |
Preferred Candidate
| Career Level: | Management |
| Nationality: | Saudi Arabia |
| Degree: | Bachelor's degree / higher diploma |
Apply Now - Jobs in Saudi Arabia - Administration Jobs in Saudi Arabia - Search All Jobs
Company:
Date Posted: October 28, 2013 at 03:23PM
Apply Directly Here
Governmental Relation Manager/ Saudi only - مدير العلاقات الحكومية - M.A.Sharbatly Co
No comments:
Post a Comment