• تطوير خطة القوى العاملة وتحديد الاحتياجات السنوية من الموارد البشرية.
• تحديد مسميات ومؤهلات الوظائف وتطوير وتخزين الوصف الوظيفي لكل الوظائف.
• استقطاب واختيار وتعيين الخبرات المؤهلة التي تحتاج إليها الشركة من سوق العمل.
• تحديد قنوات التوظيف المناسبة.
• تنسيق النقل الداخلي بين القطاعات والادارات والوحدات.
• استقبال طلبات التوظيف وفحصها ودراستها.
• دعم جميع الإدارات مع المقابلات وعملية التوظيف.
• تقييم وتحليل أسباب ترك الخدمة.
• إعداد عروض وعقود التوظيف للموظفين الرسميين والخارجيين والمتعاقدين.
• إعداد تقرير دوري يرفع شهرياً لمدير الموارد البشرية يعكس إحصائياً مستوى الانضباط.
• القيام بكل ما يسند إليه من اعمال اخرى من قبل المدير المباشر
Job Details
| Date Posted: | 2015-03-26 |
| Job Location: | Jeddah , Saudi Arabia |
| Job Role: | Human Resources/Personnel |
| Company Industry: | Planning |
Preferred Candidate
| Career Level: | Mid Career |
| Gender: | Male |
| Nationality: | Saudi Arabia |
| Degree: | Bachelor's degree |
Apply Now - Jobs in Saudi Arabia - Human Resources/Personnel Jobs in Saudi Arabia - Search All Jobs
Company:
Date Posted: March 26, 2015 at 11:32AM
Apply Directly Here
مشرف تخطيط القوى العاملة والتوظيف
No comments:
Post a Comment