1- متابعة وإنجاز جميع مايتعلق بصندوق الموارد البشرية (هدف).
2- عمل جميع عقود الموظفين الجدد .
3- البحث المستمر مع مكاتب التوظيف الحكومية والخاصة لعمل اتفاقيات توظيف .
4- استقطاب وعمل مقابلات واختيار وانهاء اجراءات المتقدمين للعمل لدى الشركة حسب النظام المتبع .
5- التنسيق مع إدارة التوظيف والتدريب بخصوص الموظفين الجدد وتاريخ الالتحاق بالدورات التدريبية .
6- عمل التقارير الشهرية الخاصة بحركة التوظيف والاستقالات ونسبة السعودة بالمنطقة .
7- عمل تقرير ربع سنوي بخصوص التوظيف ونسبة السعودة بالمنطقة وعمل بحث لسوق العمل لمعرفة مميزات ورواتب الشركات ذات المجال نفسه في سوق العمل .
8- تفعيل التوظيف الالكتروني عبر برامج التواصل الاجتماعي .
9- عمل مقابلات إستقالات الموظفين ورفع تقارير بهذا الخصوص عن أسباب تسرب الموظفين .
10- رفع تقارير شهريه بالفواتير المصروفة وعدد الحواز المستلمة للموظفين وعدد الموظفين الجدد المدرجين بنظام الموارد لدى الشركة .
Job Details
| Date Posted: | 2014-07-23 |
| Job Location: | Dammam, Saudi Arabia |
| Job Role: | Human Resources/Personnel |
| Company Industry: | Catering/Food Services/Restaurants |
| Monthly Salary: | US $2,000 |
Preferred Candidate
| Career Level: | Mid Career |
| Gender: | Male |
| Nationality: | Saudi Arabia |
| Degree: | Certification / diploma |
Apply Now - Jobs in Saudi Arabia - Human Resources/Personnel Jobs in Saudi Arabia - Search All Jobs
Company:
Date Posted: July 23, 2014 at 01:03PM
Apply Directly Here
منسق موارد بشرية - Galadari Brothers Co. L.L.C.
No comments:
Post a Comment