مدير الموارد البشرية - مطار الملك فهد الدولي - General Authority of Civil Aviation (GACA)

الهدف العام للوظيفة:



الإشراف على تخطيط وتطوير وتوجيه ومراقبة الموارد البشرية والأنشطة الإدارية المرتبطة بها والخاصة بالقطاع من تحديد احتياجات المطار من الموارد البشرية وتقديم الخدمات التدريبية لتنمية قدرات الموظفين ورفع كفاءتهم إلى جانب تنفيذ جميع الأمور المتعلقة بشؤون الموظفين.



المهام الوظيفية والمسؤوليات :



- يخطط احتياجات الموارد البشرية مع كافة إدارات وأقسام القطاع وبالتنسيق مع الإدارة العامة لتخطيط وتطوير الموارد البشرية وإدارة التخطيط الاستراتيجي بالمطار وذلك من اجل إعداد خطة التوظيف السنوية.

- يشرف على عملية توفير الخدمات الشخصية للموظفين في القطاع وأقسامها المركزية من إجازات وتصاريح وهويات تعريفية ومطالبات الطبية.

- يشرف على عملية تحديث قاعدة بيانات الموارد البشرية في النظام الخاص بها عن طريق التأكد من إضافة وتعديل وتحديث أي معلومات جديدة قد تطرأ لأي موظف وبالتالي تبقى قاعدة البيانات محدثة وجاهزة لأي استخدام.

- يشرف على عملية تقييم واختيار مقترحات برامج التدريب الخارجي ومراجعة واعتماد خطط التدريب الداخلي للأقسام والإدارات التابعة للقطاع وذلك بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية المركزية.

- يتأكد من كفاءة عملية التدريب من خلال مراجعة أسماء المرشحين للدورات التدريبية والتأكد من تطبيق أسس ومعايير الترشّح في اختيارهم ومراقبة اختبارات المفاضلة للمرشحين للدورات الفنية، ويتأكد من توفر المرافق والتجهيزات من أجل اعتماد وتوفير برامج التدريب المتفق عليها.

- يشرف على تنسيق عملية التقدم للامتحانات للحصول على الشهادات التدريبية بعد حضور الدورات التدريبية وذلك بالتنسيق مع الموارد البشرية المركزية، ومراقبة إجراء مسح لضمان كفاءة وفاعلية التدريب المقدم.

- يتأكد من الاحتفاظ بالسجلات والتقارير الإحصائية المتعلقة ببيانات الأفراد مثل التعيينات والتنقلات وتقييم الأداء ومعدلات التغيب عن العمل.

- يشرف على تزويد الموظفين الحاليين والمحتملين بمعلومات عن الهيئة والقطاع وعن الإجراءات المتّبعة، وواجبات الوظيفة وظروف العمل وفرص الترقية واستحقاقات الموظفين.

- يقوم بعملية التوظيف من خلال إجراء المقابلات واختيار المرشحين.

-يشارك بوضع الأهداف والسياسات والبرامج والمشاريع والخطط اللازمة لعمل القسم.

-يشارك في إعداد ومراجعة وتعديل واعتماد التنظيم الإداري الخاص بالقسم والذي يشمل على الإجراءات والقواعد والتعليمات والهيكل التنظيمي والوظيفي والمهام والاختصاصات وبطاقات الوصف الوظيفي ولائحة الصلاحيات.

- يتأكد من توفر عملية الاتصال و تدفق البيانات و المعلومات داخل القسم ومع الأقسام الأخرى بشكل يسهل العمل المطلوب.

- يشارك في عمليات تخطيط وتطوير الموارد البشرية مثل تحديد الاحتياجات وتدريب وتطوير الموظفين وتقييم أدائهم وتحفيزهم وغيرها وذلك بالتنسيق مع الموارد البشرية المعنية، ويتابع تنفيذ هذه العمليات، ويقوم بمتابعة كل ما يتعلق بالمرؤوسين من عمليات شؤون الموظفين مثل الإجازات والترقيات وغيرها وذلك بالتنسيق مع الموارد البشرية (إدارة شؤون الموظفين).

-يقوم بتكليف نائب للقيام بالأعمال في حال الغياب لتسيير الأعمال بسلاسة وبحسب الخطط التنفيذية.

Job Details

Date Posted:	2014-12-01
Job Location:	Dammam, Saudi Arabia
Job Role:	Human Resources/Personnel
Company Industry:	Airlines/Aviation

Preferred Candidate

Career Level:	Management
Gender:	Male
Nationality:	Saudi Arabia
Degree:	Master's degree

Apply Now - Jobs in Saudi Arabia - Human Resources/Personnel Jobs in Saudi Arabia - Search All Jobs

Company:

Date Posted: December 01, 2014 at 01:25PM

Apply Directly Here

مدير الموارد البشرية - مطار الملك فهد الدولي - General Authority of Civil Aviation (GACA)